Проектно-строительная компания "Калибр" - это организация, специализирующаяся на полном комплексе работ в области строительства и капитального ремонта. Мы являемся генеральным подрядчиком при выполнении государственных контрактов и осуществляем строительство зданий специального профессионального назначения, таких как административные здания, медицинские учреждения, образовательные и спортивные сооружения. Наши объекты находятся в Москве, Московской области и различных регионах России.
Мы осознаем важность капитального ремонта и строительства таких объектов для социального развития нашей страны. В компании "Калибр" мы воплощаем самые амбициозные проекты в жизнь, используя передовые программные средства и технологии. Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, для которых работа не просто обязанность, а возможность воплотить творческие идеи в профессиональной деятельности.
Наша компания активно развивается и ищет специалистов, готовых принять участие в наших проектах. Мы предлагаем широкий спектр вакансий, включая:
- Главный специалист по ЭОМ (проектирование)
- Начальник производственно-технического отдела (ПТО)
- Ведущий инженер по ВК (проектирование)
- Бухгалтер по начислению заработной платы
- Главный специалист по слаботочным сетям (проектирование)
- Ведущий инженер по ОВИК (проектирование)
- Прораб по инженерным сетям (ЭОМ и/или СС)
Мы приглашаем кандидатов, готовых к творческому взаимодействию с другими подразделениями компании и стремящихся к общему успеху в виде успешно завершенных проектов. В "Калибре" ценится профессионализм, ответственность и стремление к совершенству. Если вы хотите стать частью нашей команды и воплотить свои идеи в реальность, присоединяйтесь к нам!
Москва
14
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Данил
Я работал на должности Главного специалиста по ЭОМ (проектирование) в Проектно-Строительной Компании Калибр. Хочу отметить высокий уровень стабильности компании. Здесь всегда соблюдались сроки выполнения проектов, а руководство обеспечивало надлежащие условия для работы.
Одним из негативных моментов было отсутствие возможности профессионального развития внутри компании. Не было явно выраженной программы обучения и карьерного роста.
В целом, рабочая атмосфера была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на проекты.